目前，首钢京唐所生产的管线钢已经实现X70、X80大批量的商业化供货，后期将进一步拓展海底管线钢规格和强度级别，保持首钢在管线钢领域的优势。据悉，该系列产品的成功进一步丰富了首钢京唐高附加值产品系列，为其抢抓管线钢市场机遇提供了支撑。 （姜林宪） 　　在认证中，由于该项目钢板需要同时我国及船级社规范的技术要求，河钢舞钢针对用户的个性化需求量身定制了专用工艺方案，反复斟酌成分设计体系，全流程考虑关键工艺控制点，钢板性能合格率。在生产中，河钢舞钢科技部对关键工序进行了工艺 ，确保了工艺措施的严格执行，终实现钢板在船级社认证中取得力学性能合格率达 的成绩。　　此次中标进一步拓展了宝钢股份与华能、华电的合作深度与广度。下半年，宝钢股份将围绕用户在广西地区海陆风电项目的用钢需求，与用户展开实质略合作，为其风电用钢在广西风电市场占有率的和品牌信誉的巩固奠定基础。 为保障“能源生命线”的安全和促进能源产业结构，攀钢于2011年成立了“别管线钢（X70以上）全流程工艺控制集成技术研究”项目组；形成了X70-X100系列热连轧卷板工艺技术方案，率先提出了变形奥氏体尺寸控制与DWTT落锤剪切性能的相关性理论；在项目推进中，逐步出了深脱磷、超深脱硫、高品质铸坯控制等洁净钢冶炼和连铸技术，解决焊接热影响区软化的焊接工艺技术，成功出了低温高压管道用X70-X100系列热连轧卷板。　　首钢股份聚焦长城汽车轻量 80在长城汽车材料认证，将DH钢广泛应用于哈弗H6等主力车型上，产品长城的认可。该成果不仅助力长城汽车轻量化战略的实施，同时助力欧拉R1白车身在第十三届汽车轻量化大会上荣获创新奖，助力哈弗B01白车身在第十四届汽车轻量化大会上奖。

　　为了充分激发企业创造活力，该公司划小改革单元，打造微观市场主体，将年度考核指标分解落实到各作业区，并于今年初与各作业区签订了2021年度绩效考核责任书；把强化全员岗位绩效作为三项制度改革的突破口，制订了《作业区专项绩效考核与薪酬分配方案》，坚持“能决定什么、控制什么，就考核什么”的原则，明确了26项考核项目，并规定各作业区的工资总额与当期产量、成本挂钩，产量越高，成本控制得越好，的工资就越多。　　邹明博士说：“厂里还制作出一批锌铝镁镍稀土合金加工件，送到所辖各销售分公司，进行长周期的户外暴晒和土壤压埋耐腐蚀试验，进行多样化冲孔、折弯、焊接。根据试验数据，厂里对产品改进，产品的FB 0年的98.2%，今年前7个月达到99.2%。这些数据对客户形成了强大的吸引力。”　　截至目前，攀钢低温高压管道用X70-X100系列热连轧卷板已向资阳钢管厂、宝鸡钢管厂等发送30余万吨，制成的钢管用于中俄东线输气管道工程、西气东输三线输气管道工程、靖边至西安天然气输气管道三线工程等重大项目中。经使用表明，产品具有良好的成形性能和焊接性能，完全用户要求，18.4毫米和21.4毫米厚规格X80管线钢的降级率远低于国内其他钢厂。　　马钢交材战略产品城轨车轮的多线齐发，助力长三角轨道交通一体化立体发展，为上海市、江苏省、浙江省、安徽省三省一市共建轨道上的长三角，深化区域一体化发展做出了重要贡献。聚焦关键指标，以个人高追求成就企业高发展。首钢长钢聚焦“二十一届三次职代会要求、83项重点工作任务，本单位各项指标、任务落地，‘学巴钢·促指标’往深处走、细处走，‘已经实现的指标不、已经达到的水平不后退、已经取得的成绩不丧失’”等主题，分中层以上干部，科长、作业长，班组、职工3个层面展开了大讨论。